Средняя зарплата: как происходит расчет выплат

Средняя зарплата: интересующие работников вопросы. Как высчитать среднюю заработную плату?

Средняя зарплата — это заработная плата, которая исчисляется в среднем на единицу времени, которое вы отработали, или на одного работающего. Существует много ситуаций, когда сохраняется средний заработок полностью или частично, если работник отсутствовал какое-то время на работе.

Средняя зарплата

Это стоит прочитать:

Средняя зарплата

Но зачастую приходится делать расчет средней зарплаты, учитывая временную нетрудоспособность и отпуск. Основной документ, который определяет порядок расчета средней зарплаты, — ПКМУ № 100 от 08.02.1995 г. «Об утверждении Порядка расчета средней заработной платы» (далее — ПКМУ № 100), определяющий порядок расчета не только основные трудовые отпускные, но и если:

  • работнику предоставляется творческий отпуск.
  • работникам предоставляется кроме ежегодного отпуска дополнительный с целью обучения, дополнительный отпуск для тех, у кого есть дети, или выплата компенсации за отсутствие отпуска;
  • работники выполняют государственные и общественные обязанности в рабочее время;
  • работника переводят на другую менее оплачиваемую и более легкую работу по состоянию здоровья
  • беременных и женщин с детьми до 3-х лет переводят на более легкую работу;
  • женщинам предоставляется дополнительные перерывы для кормления ребенка;
  • выплачивается выходное пособие;
  • присутствуют служебные командировки;
  • было место вынужденному прогулу;
  • работников направляют на обследование в медицинские учреждения (ежегодный медосмотр);
  • работников-доноров освобождают от работы;
  • работников привлекают к выполнению воинских обязанностей;
  • сложилась ситуация, что нужно временно перевести работника на менее оплачиваемую должность;
  • имеют место быть другие случаи, при которых выплаты производят исходя из среднего заработка, который соответствует действующему законодательству. У работников очень часто возникают вопросы по поводу расчету заработной платы.

Основные вопросы, возникающие при определении средней заработной платы, можно разделить на две группы. Первая группа имеет отношение к определению периода, за который должны суммироваться различные начисления работнику (оплата труда, компенсации, премии и другие выплаты (далее — заработок работающего человека)), и на длительность которого полученную сумму нужно поделить.

Вторая группа вопросов относится к определению начислений (выплат, компенсаций, поощрений и другого), которые должны включаться или не включаться в общую сумму оплаты труда работника, которая служит основой для расчетов среднедневной (среднечасовой) платы и, естественно, для расчета отпускных дней и остальных выплат.

Высчитывают средний заработок бухгалтеры, работающие на вашем предприятии. Если вы не уверены, что вам всё правильно посчитали, лучше поискать информацию в Интернете, как именно высчитать свою зарплату. Или можете обратиться к другому бухгалтеру.

Средние зарплаты в России в разных областях абсолютно разные. На 2011 год статистические данные были такими: Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по всей России составляла 30856 рублей. Конечно, если сравнивать все области, то цифры абсолютно разные. Например, в Ненецком автономном округе — 48243,0 рублей, а в Алтайском крае — 14312,2 рублей.

Хотя судя по отзывам людей, которые отвечали в интернете, увидев данную статистику, это не очень правдивые данные. Например, смазанные данные про Дагестан. Статистика выдаёт данные о зарплате в То, что в 10100 рублей, хотя обычные люди называют зарплаты в 8 тысяч. В 2012 году видим уже другие данные. Средняя зарплата по России – 22,9 тыс. рублей.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *